Преносимо интегрално.

Препоруке за стварање повољнијег амбијента за запошљавање у прекограничном подручју Црне Горе и Албаније

БСЦ Бар у сарадњи са Привредном комором Црне Горе и Агенцијом за развој инвестиција Албаније спроводи пројекат "Вјештине за одрживо запошљавање и инклузивни економски раст прекограничног региона Албаније и Црне Горе - Вјештине за посао Албанија–Црна Гора". Пројекат је финансиран кроз Програм прекограничне сарадње Црна Гора – Албанија 2014-2020 у оквиру Инструмента за претприступну помоћ (ИПА ИИ).
У склопу наведеног пројекта одржана је конференција на тему запошљавања и трендова на тржишту рада у прокограничној области Црне Горе и Албаније. Као резултат дискусије партнера и стејкхолдера, учесника конференције, дефинисане су сљедеће препоруке на којима у будућем периоду треба радити:
1. Креирати пакет подстицајних мјера за унапређење капацитета предузећа да генеришу радна мјеста за младе.
2. Скратити административне процедуре, посебно оне за добијање дозвола и лиценци и плаћање пореза, како би биле јефтиније и временски ефикасније.
3. Олакшати приступ кредитима за мала предузећа са ограниченом кредитном историјом.
4. Унаприједити доступност квалитетне нефинансијске подршке за мала и средња предузећа, укључујући обуку, консалтинг, савјетодавне услуге, маркетиншке услуге, информације, развој и трансфер технологије, као и подстицати пословно умрежавање.
5. Учинити образовни систем осјетљивијим на потребе тржишта рада. Наведено може помоћи у подршци запошљивости младих људи и минимизирати неравнотеже у вјештинама, а то укључује сљедеће мјере: 1) ширење услуга професионалног савјетовања у образовним установама; 2) јачање подстицаја образовним установама за усклађивање понуде с потребама тржишта рада; 3) јачање сарадње између образовних институција и послодаваца
6. Побољшати пружање услуга за запошљавање младих кроз : Финансирање програма за запошљавање младих (посебно стажирање и субвенције за ангажовање нових радника) и унапријеђење сервиса намијењених послодавцима како би се проширио опсег слободних радних мјеста која се оглашавају посредством Завода за запошљавање Црне Горе.
7. Подстицати партнерство између туристичке индустрије и образовних институција како би се развили релевантни и висококвалитетни програми обуке који задовољавају потребе индустрије. Развити програме обуке који су посебно усмјерени на дигиталне вјештине за предузетнике, укључујући курсеве о дигиталном маркетингу, е-трговини и маркетингу.
8. Промовисати еко-туризам. Регион има богато природно насљеђе, укључујући националне паркове, планине и Јадранску обалу. Промовисање еко-туризма у региону могло би привући посјетиоце који су заинтересовани за истраживање и учење о природном окружењу, истовремено промовишући очување и одрживи развој. Ово би могло укључивати развој стаза у природи, еко-ложа и образовних програма који наглашавају биодиверзитет и природне ресурсе региона.
9.Унаприједити и даље развијати културни туризам: Регион такође има разнолику културну баштину, под утицајем мјешавине албанске и црногорске традиције. Промовисање културног туризма могло би привући посјетиоце који су заинтересовани за истраживање и учење о историји, умјетности, занатима, музици и храни региона. Наведено би могло да укључи развој културних турнеја, фестивала и догађаја који приказују културно богатство и разноликост региона.

10. Развити нови туристички пакет фокусиран на продају прекограничног туризма: Као прекогранична регија, ова област нуди јединствене могућности посјетиоцима да истраже и доживе двије различите културе на једном путовању. Промовисање прекограничног туризма могло би привући посјетиоце који су заинтересовани за истраживање и Албаније и Црне Горе, укључујући њихову заједничку историју, традицију и природне љепоте. Ово би могло да укључи развој прекограничних путовања, догађаја и активности које наглашавају прекогранични идентитет региона и промовишу сарадњу и интеграцију између двије земље.

У циљу сучавања са изазовима као и заједничког рада на елиминисању баријера за запошљавање и самозапошлхавање младих и жена у склопу конференције потписан је Меморандум о разумијевању и сарадњи између партнера на пројекту и представника надлежних институција, пословног сектора, образовних институција и медија у области одрживог запошљавања и инклузивног економског раста прекограничног региона Албаније и Црне Горе. Меморандум су потписали: Привредна комора Црне Горе, Агенција за међународни развој инвестиција Албаније, Го2Албаниа, Министарство економског развоја, Факултет за туризам Универзитета Медитеран, Факултет за пословну економију и право Универзитета Адриатик, Средња економско-угоститељска школа, ЗЗЗЦГ, Унија младих предузетника, Доо Тхем, Биотренд доо, А&Е некретнине доо, Абордаге доо, Арт оф Биз доо, Ин-Бар доо, СтеВас рачуноводство доо, НВО Акцелератор предузетништва и Приморски портал.
„Ова конференција је допринијела умрежавању релевантних стејкхолдера и означила важан корак ка стварању повољног окружења за запошљавање и одрживи економски раст у прекограничном региону Албаније и Црне Горе. Посебно нас радује то што су се партнери обавезали да ће наставити са заједничким радом и предузети конкретне кораке у спровођењу препорука како би се превазишли изазови са којима се суочавају млади и жене у вези са запошљавањем. Само заједничким снагама можемо радити на пружању прилика младима и женама и на тај начин превазићи изазове са којима се суочавају”, истакли су из Фондације Бизнис старт центар Бар.